JF就労応援コラムvol.2~社労士編~

平成284月に改正障害者雇用促進法が施行されました。

今回は「法定雇用率の算定基礎の見直し」について見ていきましょう。

そもそも「法定雇用率」ですが、簡単に説明すると、「会社が障害者を雇用する一定割合」のことをいいます。現在法定雇用率は2.0%で、従業員が50名以上の会社であれば、知的障害者・身体障害者を雇用しなければなりません。

今回の改正で、法定雇用率を計算する際、精神障害者を入れて計算することになりました。(平成3041日から)

 さて、わたしは社会保険労務士ですので、会社の人事部の方からこんなお問合せを頂くことが結構あります。

 「障害を持っている人を雇用したいのだけど、どこに相談するのが良いですか?」

あるいは、「障害を持っている人を雇用したいけれど、どんなサポートをしたら良いのか分からないので、雇用に踏み切れない」というものです。

障害者の求人は通常の求人と同様ハローワークを通して行うことができます。障害者専門の求人機関があると思われている人事部の方もいらっしゃいますが、まずはハローワークに相談してください。

 障害者の雇用に不安がある場合、地域障害者職業センターや障害者就業・支援生活センターに相談することもできます。地域障害者職業センターは、主に障害者に対して、職業評価、職業指導、職業準備訓練、職場適応援助等の専門的な職業リハビリテーション、事業主に対する雇用管理に関する助言等を実施します。障害者就業・支援生活センターは、障害者の身近な地域において、雇用、保健福祉、教育等の関係機関の連携拠点として、就業面及び生活面における一体的な相談支援を実施します。

 それでも障害者を雇用することに躊躇している会社の皆さん、826日(土)のジョブフェスで障害を持っていても生き生き働くみんなに会いに来てください!

 

記:特定社会保険労務士 古川 天

社労士事務所T.E.N

http://sr-ten.com/

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.13】

こんにちは!
広報担当の栗原です!(^^)!

暑い日が続きますね~
皆さん体調の方は大丈夫ですか(;’∀’)?
水分補給を忘れずに!!

 

この度は、『目黒区手をつなぐ親の会』の山田会長様の
お口添えをいただき
目黒区のご後援をいただける事になりました。
本当に、ありがとうございます<m(__)m>

皆さまのおかげで
準備も着々と進んでおりますが
あっという間にジョブフェス2017開催日に
なってしまう(;^_^A アセアセ・・・

頑張りますので、引き続きお力添えを頂けると
嬉しいです(^^♪

写真は左から
目黒区倫理法人会会長様・目黒区倫理法人会副会長様・
目黒区区長様・当委員会 代表・当委員会 齋藤 智氏
目黒区手をつなぐ親の会会長様

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.12】

こんにちは!
広報担当の栗原です!(^^)!

梅雨入りしましたね~

今日も、びしょ濡れですが
皆さん体調をくずしたりしていませんか(^^;)?

新企画の方も着々と進んでおります。

ちょい見せで~す ♪

☆予告編☆

FM西東京84.2MHz 毎週水曜日22時半~

高橋 勇太のロッキンジャーニー出演予定!
http://842fm.west-tokyo.co.jp/program/band/)

決まり次第 ご報告いたします(^^♪

MCの 高橋 勇太さん(ギタリスト)は、
ジョブフェス2016に足を運んでくれました(‘◇’)ゞ

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.11】

こんにちは!
広報担当の栗原です!(^^)!
ジョブフェス2016開催から
ちょうど1年が経ちました♪
昨年とても好評だったLIVE
『もっと観たい~♡』と言うお声が多くよせられ
ジョブフェス2017では
ボ~ンと時間を増やせるように調整中です(^^♪
お楽しみに!

今回も、整体ブースありますので
皆さま是非 お試しください。

☆出店ブースまだまだ募集中です!!☆

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.10】

こんにちは!

広報担当の栗原です!(^^)!

皆さん ジョブフェス2017開催日まで
あと88日となりました(#^.^#)

皆さまのおかげで準備も着々と進んでおります。
ありがとうございます<m(__)m>

引き続きお力添えを頂けると嬉しいです♪

☆新企画!!JF就労応援コラム~社労士編~☆ですが
さっそく反響がありました!

『内容がとても分かり易い』
『もっと早くに知っていたら。。。』

と言った感想が続々と寄せられております(^.^)
次回の投稿予定は 6/16(金)です!
お楽しみに(^^♪

そしてもう一つコラムに続いて
ある新企画が進行中です!!
ちょ~ご期待下さいませ♪
ジョブフェス2017HPはコチラ
↓↓↓
http://jobfes.com/

新企画!!JF就労応援コラムvol.1~社労士編~

平成284月に改正障害者雇用促進法が施行されました。障害者がより働きやすい環境を整えるように会社にはたらきかけたものです。

(1)障害者の権利に関する条約の批准に向けた対応

➀障害者に対する差別の禁止

➁合理的配慮の提供義務

➂苦情処理・紛争解決援助

(2)法定雇用率の算定基礎の見直し

(3)その他 障害者の範囲の明確化その他所要の措置を講ずる。

 

難しい言葉が並んでいますので、ひとつずつ一緒に見ていきましょう。

➀障害者に対する差別の禁止ですが、具体的には「障害者」という理由で差別してはいけない、ということです。例えば、採用の時、身体的な障害、知的障害、精神障害、車いすの利用、人工呼吸器の使用などを理由に不採用にされたら、それは会社がこの法律に違反していることになります。

また、給料や研修、福利厚生施設の利用についても、障害者と障害者以外を差別してはいけません。もし差別的扱いを受けたのであれば、最寄りの労働局に相談に行きましょう。

 

➁合理的配慮の提供義務とは、就職試験の際に会社が音訳・点訳の準備したり、障害者が適正に採用試験を受けられるような環境を整えることをいいます。会社が工夫することによって、障害者が希望する職種に就ける可能性が広がりますよね。また、会社には障害者が快適に働く環境を整えるように努力しないといけません。

➂苦情処理・紛争解決援助ですが、障害者が働いている中で「もう少し、こんなふうにしてほしいな」というお願いを会社にしたときは、会社はそのお願いを解決できるように努力しなければなりません。それでも解決しないときは、都道府県労働局長が解決の手助けをしてくれますので、気軽に労働局にご相談ください。

 

次回は(2)法定雇用率の算定基礎の見直しについてです。

 

記:特定社会保険労務士 古川 天

社労士事務所T.E.N

http://sr-ten.com/

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.9】

こんにちは!
制作担当の千葉です(^^)v

今回はジョブフェス2017のフライヤーをご紹介したいと思います!

このイベントに対し、多くの方からたくさん賛同を頂き、
続々と協賛・後援・協力が集まっています!
本当にありがとうございます!!
引き続きお力添えしてくださる方を募集しております。
よろしくお願い致しますm(__)m

さて、先日ですが、
ジョブフェス実行委員が集まり、
決起集会が行われました!

代表が熱い想いを語り、
それをどうイベントとしてカタチにするのか・・・
熱く語ったからなのか、はたまた、お酒が進んできたからなのか(笑)
顔を赤くしながら意見を出し合い、
とても有意義な会となりました!
ジョブフェス2017まで残り約3カ月!
多くの人の心に響く熱いイベントにしていきたいと思います!!
みなさま楽しみにしていてください(^^♪
ここで当日の参加申し込みについてですが、
二通りのパターンがございます!

 

一つ目は、ジョブフェスホームページより
「お問い合わせ」から「参加申し込み」にチェックしていただき、
必要事項をご入力のうえ、お問い合わせください。
折り返しこちらからご連絡差し上げます。

 

もう一つは、
今回ご紹介したフライヤーの裏面が
「参加申込書」と「ご協賛のお願い」となっています。
こちらも同様に、必要事項をご記入のうえ、
FAX(03-5918-7076)または、
メール(jobfes2016@gmail.com)にてお送りください。
たくさんの方の参加をお待ちしております(^^)
ジョブフェス2017HPはコチラ
↓↓↓
http://jobfes.com/

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信vol.8】

広報担当の栗原です!(^^)!

今日は皆さまにご報告が二つあります!
まず、一つは板橋区からの後援をいただきました~(^^♪
本当に、ありがとうございます。

そしてもう一つは、当ブログにて社労士事務所T.E.Nの古川代表による
コラム掲載が決定しました!!
『障害者にとって魅力的な職場』は『誰にとっても魅力的な職場』
(詳しくはジョブフェス通信vol.3をご参照ください)

私たちはそう考えており、
当イベントは『誰にとっても魅力的な職場』を
様々な立場の皆さんと共につくっていく【場】となればと思っています。

その思いのもと、
先日、社労士事務所T.E.Nの古川代表と弊会代表の八木で
打ち合わせをした際に、

社労士さん目線で

『障害者就労に関するコラム』を月一回書いてほしい( ..)φ

とお願いしたところ
快く引き受けて頂きました(#^.^#)

そして!なんと!
前回に引き続き、
今回もご協賛をしていただけることに!!!

古川代表、本当に、ありがとうございます~(^^♪

今月の社労士さんコラムは、5/19(金)に投稿予定です。
皆さま お楽しみに~( ^^) _U~~
社労士事務所T.E.NさんのHPはコチラ
⇓⇓⇓
 http://sr-ten.com/

知的・精神障害者の就労応援‼️ 【ジョブフェス通信 vol.7】

こんにちは(^.^)

ジョブフェス実行委員
雨女の 栗原です(^_-)

私の行く所 すべて 雨が降る!
水も滴るいい女 …
と言う事だと思います〔笑〕

前置きが長くなりましたが、
ご協力・ご協賛してくださる方が増え,
とても嬉しく思います。

皆さまのお力があってこその
【ジョブフェス】です。

本当に…
ありがとうございます。

これから本格的な準備が始まります!
何卒、ご支援 ご協力の程
宜しくお願いします(╹◡╹)

あっ!ゴールデンウィークは
楽しく過ごせましたか?

まだまだ、5月に楽しいイベントがありますよ!
今週末に楽しいイベントがありますよ!!

週末の予定が決まってない方!

ジョブフェス2017にも
出演してくださるRIMIさん‼️

5月14日〔日〕

🎵マーチングバンド
エステティックロマ🎵

ゲスト出演します!

30分ステージです🎵

今日は、渉外担当の実行委員である齋藤智さんと
ミニ打合せをしました!!

〔けして、親子ではありませんよ〜笑〕

↓↓↓

http://jobfes.com/

 

知的・精神障害者の就労応援! 【ジョブフェス通信 vol.6】

ジョブフェス2017

実行委員の栗原です。

昨日の突然の雨と雷

びっくりしましたね〜!

皆さん 大丈夫でしたか?!

肉フェスに参加していた人達も

お肉を食べながら雨やどりを

していましたね。

 

さて今回のこちらのイベント!

http://jobfes.com/

ジョブフェス2017も

8月26日(土)なので、暑いとか。突然の雨とか。。

『安心してください!』
室内ですよ!〔ちょっと古い?〕笑
そして喜んでください♡

第一回目のジョブフェス2016にも出演して頂いた

赤いステッキがトレ―ドマークの

小澤綾子さん‼️

出演決定しました‼️♪( ´θ`)

http://challenged-ayako.com/
進行性の難病筋ジストロフィ―と闘いながら

語り 歌い 全国区でご活躍されています。

是非ジョブフェス2017に

会いに来てくださいね〜♪( ´θ`)